Дамир Мусин, директор ОРПИ, посетит форум «Сообщество», который пройдет в Перми 27 и 28 февраля. В качестве эксперта примет участие в тематических линиях «Инфраструктура для развития СОНКО» и «Технологии партнерства и объединения ресурсов».

Алина Гневашева, эксперт организации,  представит наработки и подходы проекта «Бюро управленческих компетенций для руководителей ресурсных центров по поддержке СОНКО» на презентации успешных социальных практик, организованной в рамках проекта «Перспектива» Общественной палаты РФ.

Форум «Сообщество» — это открытая рабочая площадка для взаимодействия между обществом, бизнесом и властью.

Форумы «Сообщество» проводятся Общественной палатой Российской Федерации во всех федеральных округах РФ с целью выявления состояния развития некоммерческого сектора в регионах, обсуждения существующих проблем и возможных путей их решения, а также поддержки наиболее эффективных практик гражданской активности.

Команда МОО «Общество развития продуктивных инициатив» продолжает подготовку и распространение информационных и аналитических материалов, повышающих осведомленность в наиболее актуальных тематических областях и сферах нашей программы «Бюро управленческих компетенций для руководителей ресурсных центров по поддержке социально ориентированных некоммерческих организаций». Эта адресная рассылка посвящена нематериальной мотивации персонала.

Адресная рассылка_нематериальные стимулы

Светлана Маковецкая, руководитель проекта «Бюро управленческих компетенций для руководителей ресурсных центров по поддержке СОНКО» проведет обучающие модули «Особенности управления СОНКО, предоставляющей услуги в социальной сфере поставщика социальных услуг» и «Актуальные особенности общего управления СОНКО» в рамках информационно-методического семинара «Мастерская социальных услуг», который состоится 20 февраля в Красноярске. Участие в нем примет представители местных социально ориентированных некоммерческих организаций.

Ещё

9 февраля в коворкинге «Лаборатория Настоящего» состоялся киносалон, участники которого посмотрели и обсудили фильм Павла Печенкина «Варлам Шаламов. Опыт юноши».  В этом году документальная лента получила кинематографическую награду, так называемый «российский Оскар» – премию «Золотой орел».

Сценарий фильма написан историком Виктором Шмыровым, он рассказывает о пребывании Варлама Шаламова в Вишлаге. Лента сопровождается текстами писателя, их главный мотив «Человек выходит из лагеря юношей, если он юношей арестован».

Киносалон был организован «Обществом развития продуктивных инициатив» при поддержке Центра ГРАНИ. На уже традиционной площадке, в коворкинге «Лаборатория настоящего», собрались профессиональные историки, инженеры, журналисты, политики, общественные деятели и активисты. Кто-то смотрел фильм уже во второй раз, но все сошлись во мнении, награда, безусловно, нашла своего героя, а фильм стал основой для разговора о путях осознания исторического опыта, человека в контексте истории и его эмоциональных возможностях осмыслить пережитый опыт.

Ещё

В Пермском крае стартовал второй конкурс социальных и благотворительных проектов «ОМК-Партнерство», организованный Объединенной металлургической компанией (АО «ОМК», г. Москва). Цель конкурса — создание социального партнерства между органами власти, представителями бизнеса и обществом для развития регионов присутствия ОМК и вовлечения сотрудников компании в добровольческую деятельность.

Ещё

Приглашаем вас принять участие в работе стратегической конференции «Инфраструктура поддержки социально ориентированных НКО в регионах: вчера, сегодня, завтра» (17- 19 марта 2016 г. город Москва). Конференция предполагает экспертный анализ и мозговой штурм по определению стратегий развития одного из главных составляющих региональных систем поддержки социально ориентированных НКО-инфраструктуры сопровождения социально ориентированной некоммерческой деятельности.

Ещё

Команда МОО «Общество развития продуктивных инициатив» продолжает подготовку и распространение информационных и аналитических материалов, повышающих осведомленность в наиболее актуальных тематических областях и сферах нашей программы «Бюро управленческих компетенций для руководителей ресурсных центров по поддержке социально ориентированных некоммерческих организаций».

Сотрудники некоммерческих организаций обычно достаточно мотивированные люди, они приходят не просто работать, а осуществлять какую-то личную миссию, помогать людям и спасать мир.

Ещё

«Общество развития продуктивных инициатив» реализует новый проект «Конструктор правочеловеческих инициатив», первым мероприятием которого стал «Академический полдник», прошедший в Перми 25 января.
Инициатором обсуждения выступили эксперты Центра ГРАНИ. Организаторы не предполагали разговора о профсоюзах или бюджетном обеспечении. Интересным было обсудить фундаментальные основания университетского стиля, образа жизни и ценностей – университетскую автономию и академические свободы.

Ещё

Сроки реализации 1 декабря 2015 – 1 июня 2016 года.

Проект рассчитан на так называемых, «новых горожан» –  городских активистов, офисных и творческих работников, фрилансеров, с разнообразным опытом участия в городских и некоммерческих акциях.

Цель проекта – обратить внимание на права человека как на гуманитарную ценность, инструмент для практического использования в повседневной деятельности.  Само понятие прав человека должно войти в словарный запас «активных горожан», а кроме этого лечь в основу их гражданской деятельности. В глобальном смысле через мероприятия, реализуемые в рамках проекта, планируется достичь фактических изменений в качестве жизни «новых горожан», осознаваемых ими как результат освоения и применения ими концепции и институтов обеспечения прав человека.

В ходе проекта будут разработаны справочные, информационные и методические материалы, которые будут распространены среди офисных работников, пользователей учреждений и публичных сервисов, устоявшихся городских инициативных групп.

 Будут проведены клубные встречи и деловые игры на площадке коворкинга «Лаборатория настоящего», часть мероприятий проекта созвучна с модулями традиционного летнего фестиваля «Городские гражданские выходные» и будет презентована в рамках этого события.

Кроме этого запланированы публичные дискуссии между представителями «профильного» сообщества и HR-менеджерами, рекрутерами на тему соблюдения прав человека в ежедневном рабочем процессе. Для выработки «правил игры» на этом поле предполагается проведение встреч с бизнес-сообществом, на которых будут разработаны корпоративные стандарты и этические кодексы, учитывающие права офисных сотрудников.

Помимо запланированных мероприятий в период реализации проекта пройдут индивидуальные  консультации и консультации инициативных групп по различным вопросам, связанным с обозначенной тематикой проекта.