Новый проект ОРПИ, направленный на развитие управленческих навыков и адаптацию новых людей в секторе. 

Обычно в некоммерческой деятельности нет специальных подходов и программ поддержки молодых специалистов, их погружения (онбординга) в специфику работы организаций, сообществ. Нет выраженного запроса на обучающие и наставнические мероприятия. Это отмечают и исследования сектора, и наш опыт. Из-за этого молодые специалисты (и молодые руководители) могут сталкиваться с дефицитом навыков.

Для участия в проекте нужно заполнить форму и написать мотивационное письмо через гугл-форму 
или через яндекс-форму.

Заявки принимаются до 30 августа 2024 г. включительно. Результаты будут объявлены не позднее 13 сентября 2024 года. Мы отберем минимум 50 молодых специалистов НКО возрастом до 40 лет с которыми проведем:

• онлайн-диалоги, где будут обсуждаться (в том числе и лидерами сектора) подходы к управлению НКО, дефициты и барьеры для успешной карьеры в НКО;
• онлайн-хакатоны по решению управленческих проблем;
• региональные оффлайн-встречи по обмену ожиданиями от проекта;
• итоговую конференцию, где участники проекта продемонстрируют собственный опыт настройки управления некоммерческими организациями.

Проект «Молодые специалисты для некоммерческого сектора» реализуется с использованием гранта Президента Российской Федерации, предоставленного Фондом президентских грантов.